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    • 實效

      不追求理念的完美,只注重實踐的成功!

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    人力資源首頁>人力資源

    求職問答

    問:公司每個崗位工資為什么有一個跨度?

    答:公司實行寬帶薪酬,同崗不同薪。按照技能的高低,將相同崗位劃分出不同的等級薪酬。技能越高,等級越高,薪資越多。


    問:公司如何安排工作地點?

    答:企業在北京、天津、山東、山西、河北、河南等省市都有分公司。工作地點總要求是公司統一分配,但分配時會考慮到企業需求、個人情況等因素來調配。


    問:公司的晉升機制怎樣?

    答:測評合格滿半年的員工可以報名參加晉升。公司每年、每季度、每月都會舉行不同類型的選拔考試,每個具備資格的人,可根據自身情況報名符合的選拔測試。公司崗位很多,如餐廳經理、廚師長、助理等,報名不受崗位、專業、學歷、工齡等限制,可根據自己的意愿發展。


    問:學習發展中心的條件怎樣?

    答:目前學習發展中心的培訓地點分別在北京和商丘,河南、山東面試通過的應聘者可以在商丘參加培訓,其他地區面試通過者需要到北京培訓。北京是企業的發源地,是我們的學習發展中心總部,擁有寬敞明亮的教室、專業的師資隊伍、完善的教學設施設備。北京是祖國的首都,也是國際大都市,適合培訓學習,個人發展空間很大。


    問:學習發展中心的培訓是如何安排的?

    答:我們每個月定期組織三次去學習發展中心培訓,該階段內所有面試通過的人員統一參加培訓。培訓過程中免費提供食宿,定期發放員工培訓生活補助,不收取任何培訓學習費用。培訓分為兩個階段,一階段是提升素質,二階段是提升技能。培訓內容主要分為:企業文化、規章制度學習;軍訓;拓展訓練;專業崗位技能的學習。具體內容我們會在面試通過后的政策確認環節中詳細講解。


    問:公司的員工福利怎樣?食宿條件怎樣?

    答:在餐飲業中,公司的福利待遇是不錯的。企業免費提供食宿;每月六天帶薪假期;每年11天法定節假日;日常勞保;節日禮品等福利。每餐至少兩菜一湯。宿舍是標準八人間,有空調、電視。宿舍區域配有公共淋浴間、無線上網區域、24小時熱水等配套設施。企業將員工全都安排在各自所在單位,能夠確保員工人身安全,避免上下班的車船勞頓。

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